Căutăm angajați care știu să-și definească scopurile și îi ajutăm să le atingă.

Recruiter (salariu - 12.000 lei)

Un recruiter de succes va colabora cu managerii de departamente în mod regulat și va identifica proactiv nevoile viitoare de angajare. De asemenea, ar trebui să puteți atrage candidați folosind diverse surse, cum ar fi rețelele de socializare și recomandările angajaților.

Recruiterul nostru ideal deține o experiență academică în resurse umane combinată cu experiență de lucru în screening, intervievare și evaluare a candidaților.

Responsabilități:

  • Proiectarea și implementarea strategiei generale de recrutare;
  • Elaborarea și actualizarea descrierilor pentru  posturile existente;
  • Efectuarea analizei sarcinilor pentru a documenta cerințele și obiectivele jobului;
  •  Recrutarea candidaților utilizând baze de date, social media etc.
  • Realizarea interviurilor folosind diverse instrumente / metode de recrutare ;
  • Evaluarea cunoștințelor,  abilităților soft, experienței și aptitudinilor relevante ale candidaților;
  • Monitorizarea și aplicarea a celor mai bune practici de recrutare HR;
  • Furnizarea de rapoarte de recrutare analitice și bine documentate către restul echipei. 

Cerințe:

  • Experiență de lucru (fie recruiter intern, fie recruiter al unei agenții de personal);
  • Capacitate solidă de a desfășura diferite tipuri de interviuri (structurate, bazate pe competențe, stres etc.);
  • Experiență practică cu diferite procese de selecție (interviuri video, interviuri telefonice, verificare referințelor etc.);
  • Abilități excelente de comunicare ;
  • Abilități puternice de luare a deciziilor.


Pentru a aplica la postul vacant, vă rugăm să ne expediați CV-ul Dvs la hc@dad.md  sau să ne contactați la numărul de telefon 069996661.
 
Vom fi bucuroși să colaborăm!

 


moldovajob.md