Compania: Companie lider în domeniul serviciilor de instruire și consultanță în domeniul resurselor umane, HR Portal  http://hrportal.md  

Descrierea generală a funcției: specialistul resurse umane, asigură toate activitațile legate de întocmirea și gestionarea documentelor de evidență a personalului din cadrul companiilor-clienți, în conformitate cu politicile acestora și cu legislația în vigoare.

Responsabilităţi de bază:

• Perfectarea procedurilor privind relațiile de muncă ( angajare, încetare a contractului individual de munca, de sancționare, premiere, modificare a condițiilor contractuale, diferite tipuri de concedii, etc.) în conformitate cu solicitările parvenite la zi.
• Asigurarea evidenţei curente în registrele privind personalul.
• Gestionarea dosarelor personale ale angajaților.
• Întocmirea tabelelor de pontaj.
• Prezentarea rapoartelor solicitate.
• Deplasarea periodică la companiile clienţi pentru monitorizarea corectitudinii administrării actelor personalului.
• Participarea la elaborarea procedurilor și regulamentelor de motivare, ordine interna, de trecere a perioadei de proba, etc.

Cerințe de bază:

• Studii superioare, în domeniul jurisprudenței – va constitui avantaj;
• Experienţă la un post similar min. 2 ani;
• Cunoştinţe temeinice ale legislaţiei muncii;
• Competente de aplicare a legislaţiei muncii şi de găsire a soluţiilor la situaţii complexe;
• Abilități foarte bune de operare în programul Excel;
• Cunoaşterea limbilor româna şi rusa (atît scris cît şi vorbit);
• Responsabilitate, capacitate de concentrare şi atenţie distributivă bine dezvoltate;
• Rezistenţă la stres.

Oferta companiei:

• Salariu fix + bonus de performanță;
• Instruire și traininguri în domeniu (participare gratuită la trainingurile companiei HR PORTAL);
• Oficiu în centrul orasului.
• Echipa de profesioniști în domeniul HR.

Candidaţii interesați sunt invitați să transmită CV-urile la adresa recruiting@hrportal.md, indicînd codul postului vacant SRU21.