Основные должностные обязанности должности:

• Учет заявок на поиск персонала. Формирование консолидированного учёта вакансий по группе компаний
• Управление взаимоотношениями с клиентом (заказчик). Синхронизация профиля должности с заказчиком
• Разработка/актуализация корпоративных профилей и должностных инструкций (по необходимости)
• Разработка стратегии поиска кандидатов. Выбор источников, методов и каналов поиска
• Заключение контрактных соглашений с кадровыми агентствами и скаутами для подбора персонала
• Проведение собеседований и формирование заключений с рекомендациями
• Подготовка досье кандидатов для Комитета по кадрам и Совета директоров
• Поддержание коммуникации и консультирование кандидатов в процессе отбора
• Разработка, внедрение и контролирование программ адаптаций для новых сотрудников
• Аналитика подбора персонала. Разработка аналитических отчетов и рекомендаций
• Предоставление руководителю отчетов по работе

Требования к образованию:

• Высшее (бизнес, психология, социальныенауки).
• Дополнительные профессиональные курсы и тренинги по рекрутменту и адаптации.
• Профессиональная сертификация приветствуется.

Требования к опыту работы:
Опыт в управлении процессами рекрутмента и адаптации более 3 лет

Условия работы:

• Работа в стабильной и динамично развивающейся компании
• График работы: понедельник – пятница с 9:00 до 18:00
• Место работы: Кишинев, ул. Александру Хаждеу 47
• Трудоустройство и социальный пакет согласно требованиям законодательства РМ
• Возможность профессионального развития и повышения квалификации
• Достойный уровень заработной платы – обсуждается и устанавливается по итогам собеседования с кандидатом

Заинтересованных кандидатов, с указанием желаемой должности и ожидаемого уровня заработной платы просим отправить свое резюме/CV по email: svetlana.rusnac@verum.md.
Тел. 078899978 – Светлана.