Должностные обязанности:

• ведение кадрового документооборота и кадровых регистров;
• кадровая отчётность перед другими отделами компании;
• работа со штатным расписанием и графиком отпусков;
• описание должностей и разработка должностных инструкций;
• введение информации в специфические базы данных;
• размещение объявлений на сайтах поиска работы, соц. сетях и др. платформах;
• проведение первичного отбора резюме, обзвон кандидатов;
• документальное администрирование процесса подбора персонала;
• в случае необходимости - предоставление сотрудникам консультации по трудовому законодательству;
• составление табеля учета рабочего времени и полного кадрового отчёта для предоставления в бухгалтерию;
• участие в разработке и внедрении проектов HR отдела;
• выполнение других поручений руководителя.

Требования:

• Высшее юридическое или экономическое образование;
• Владение русским языком и румынским языком (как минимум - граммотный письменный);
• Знание трудового законодательства;
• Опыт работы в качестве специалиста по кадрам желателен, но не обязателен;
• Умение работать с документами и цифрами;
• Приветствуются познания в области психологии;
• Приветствуется опыт подбора персонала;
• Уверенный пользователь, Microsoft office: Word, Excel Teams и др.;
• Ответственность, организованность, внимание к деталям и дружба с цифрами;
• Исполнительность, усидчивость, стрессоустойчивость;
• Внимательность, обучаемость;
• Умение работать в режиме многозадачности и с большим объёмом информации;
• Отсутствие вредных привычек.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство;
• Полный социальный пакет;
• Рабочий график: понедельник-пятница, с 9:00-18:00.

Заинтересованным кандидатам отправлять CV по адресу: alujanscaia@hegelmann.com.

Только отобранные кандидаты будут приглашены на собеседование!