Obiectivul funcției – Planificarea, organizarea și supervizarea activităților de resurse umane

Cerinţe:

• Studii superioare;
• Cunoașterea legislației muncii Republicii Moldova
• Experienţa în domeniul resurselor umane min 1 an.
• Colaborarea eficientă cu departamentele și subdiviziunile companiei
• Cunoașterea limbilor română, rusă, engleza constitue un avantaj,
• Abilități bune de comunicare, interes față de oameni și dorința de a lucra în domeniul resurselor umane
• Cunoașterea metodelor moderne de evidență a personalului
• Capacitatea de a lucra cu un flux mare de informație și cu sarcini multiple
• Cunoștințe de operare PC (Word, Excel)
• Grad înalt de responsabilitate și confidențialitate;
• Abilităţi organizatorice;
• Capacitate de planificare și stabilire a priorităților;
• Capacitate de analiză și sinteză;
• Capacităţi de negociere;
• Atitudine pozitivă şi proactivă, spirit de echipă;

Responsabilităţi principale:

• Plasarea anunțurilor de angajare,
• Recrutarea și selectarea personalului pentru funcțiile vacante din cadrul companiei;
• Planificarea, organizarea și supervizarea activităților de resurse umane;
• Asigurarea conformității acțiunilor, procedurilor și documentelor de resurse umane cu legislația în vigoare;
• Definirea și analiza proceselor de lucru din cadrul companiei;
• Elaborarea și documentarea proceselor de lucru inter-departamentale și intra-departamentale;
• Elaborarea, actualizarea și perfectarea documentației de domeniu în conformitate cu cerințele legale;
• Coordonarea, monitorizarea și evaluarea procesului de recrutare și selecție a personalului;
• Elaborarea și implimentarea procedurilor privind relațiile de muncă (angajare, încetare a contractului individual de muncă, de sancționare, premiere, modificare a condițiilor contractuale, diferite tipuri de concedii, etc.) în conformitate cu legislația din RM, regulamentele companiei și ordinele conducătorului întru apărarea drepturilor Angajatorului;
• Verificarea respectării condițiilor de muncă – securitatea și sănătatea în muncă
• Gestionarea și actualizarea dosarelor personale ale angajaților
• Evidența tabelelor de pontaj
• Evidența graficului concediilor anuale de odihnă
• Implimentarea programelor de motivare a angajaților.

Noi oferim:

• Un pachet salarial motivant;
• Oportunitate de creștere profesională și dezvoltare în cadrul unei companii internaționale;
• Lucru într-un colectiv prietenos;
• Program de lucru: Luni – Vineri, 08:00 - 17:00.

Așteptăm CV-urile dvs. la adresa cgutu@puratos.com, cu indicarea postului de muncă pentru care candidați.